人材派遣という働き方のメリットと転勤
会社勤めをしていると、たまに転勤を命じられる事があります。
それで準備に追われてしまうケースも少なくありません。
例えばある時期までは関西地域で働いていたものの、勤務先から「関東で働いて欲しい」と命じられるケースは実際あります。
いわゆる転勤を命じられる訳ですが、その場合は会社の指示に従う必要があります。
そもそも正社員として働いていますと、会社からの指示には従う必要があります。
転勤を命じられた以上は、働いている本人としては引っ越しをしなければなりません。
家財の荷造りも行う必要がありますし、状況によっては住まいも探す必要があります。
引っ越しの準備作業はとても大変です。
自宅にある荷物の量が多いと、荷造りだけで数週間ほどかかってしまう事もあります。
働きながら荷造りするのはとても大変ですし、転勤でストレスが溜まってしまう方も珍しくありません。
ですが、それも働き方次第です。
確かに正社員として働いていれば、転勤を命じられる事は実際あります。
しかし人材派遣という働き方は、その限りではありません。
人材派遣の場合は、そもそも転勤を命じられるケースは殆どありません。
たとえ転勤が命じられたとしても、それに従うかどうかは本人が決定できます。
会社の指示に必ず従う訳ではありません。
残業も同様です。
たまに派遣先から残業を命じられる事はありますが、それを引き受けるかどうかは本人次第です。
残業を命じられたとしても、派遣は断る事ができます。
正社員という働き方は、残業を断る事はできません。
会社から支持された時には、必ず従う必要があります。
そして企業によっては、従業員は長時間労働で悩んでいる事も実際あります。
1ヶ月の残業の合計時間がかなり長くなってしまい、ストレスを抱えている方も少なくありませんが、派遣なら残業を断れる訳です。
すなわち人材派遣の方が、正社員よりも自由に働く事ができます。
それだけに正社員でなく、派遣という働き方を選んでいる方も多いです。
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